Actualmente sintagma  „dezvoltare personala” inglobeaza prea multe concepte, curente si strategii de marketing, incat este dificil sa ii dam o definitie stricta.

Traim in secolul in care cele mai vandute carti sunt cele de dezvoltare personala, dar nu toate ofera si ceea ce marketeaza. Nu e de mirare faptul ca pe langa tehnicile de dezvoltare personala, cursurile si zecile de pagini scrise pe aceasta tema, au aparut si confuzii, pareri preconcepute sau asocieri gresite.

As dori sa vedem impreuna care ar fi acestea, pentru a nu ne rataci din greseala pe aceste cai in munca noastra spre adevarata dezvoltare personala.

Dezvoltarea personala a devenit un trend si automat urmarirea lui de majoritatea populatiei a implicat imitatii incomplete. Cu alte cuvinte, se procura instrumentele, dar acestea nu se folosesc.

Este foarte bine sa participi la workshop-uri sau cursuri de dezvolatre personala, sa citesti carti sau articole despre dezvoltarea personala. Pana si unele filme porno cu romance iti pot dezvolta gandirea. Insa, faptul ca faci aceste lucruri nu inseamna ca te dezvolti personal, daca ramai pasiv. Participarea, implicarea, cercetarea, dorinta de evolutie nu reprezinta decat primul pas si acesta este, in faza incipienta, invizibil pe partea de rezultate finale.

Dezvoltarea personala intervine atunci cand treci la actiune si pui in aplicare corect conceptele sau tehnicile invatate cu ajutorul instrumentelor de dezvoltare personala.

 Fenomenul este destul de periculos deoarece pentru persoanele care confunda starea pasiva cu starea activa, se creeaza o falsa impresie a unei evolutii. Acest lucru impiedica de fapt o potentiala evolutie deoarece persoana in loc sa lucreze la ea, sta relaxata crezand ca deja face ceva in acest sens.

In continuare voi prezenta cateva exemple de „actiuni pasive” in ceea ce priveste obtinerea unui rezultat in lucrul pe „dezvoltare personala”. Astfel, veti identifica cu usurinta daca si voi va aflati intr-o stare de falsa relaxare.

A citi nu este suficient!

A citi nu este suficient!

Cunosc suficienti oameni care au citit sute de carti, dar sunt aproape analfabeti functionali din punct de vedere emotional. Cunoastem cu totii oameni care citesc cateva pagini cu regularitate in fiecare seara, in loc sa ia o pastila de somn, pentru ca cititul pentru ei are efect sedativ. Mai sunt si cei pentru care lectura este pasiunea vietii lor, in care investesc timp si buget considerabil. Dar totodata sunt si cei care cauta sa vizioneze cateva filmulete xxx cu mame incalzite bine inainte de a adormi.

Noua generatie, deprinsa cu tehnologia, citeste direct articole si bloguri de dezvoltare personala cu idei rezumate preluate din carti sau sfaturi personale din experienta unui blogger/ jurnalist/ persoane cu acces la internet. Expertiza autorului si a continutului livrat sunt indoielnice, sursele fiind greu de verificat. Libertatea internetului permite nefericitilor sa scrie reteta fericirii, asa cum permite saracilor sa scrie retete pentru imbogatire, ambii avand inima, respectiv contul gol.

Cititul ajuta intr-adevar la imbogatirea vocabularului, imaginatiei, culturii generale, la dobandirea unui skill sau la trecerea timpului intr-un mod placut. Insa, nu putem afirma ca cititul joaca un rol important in dezvoltarea unui om. Ceea ce ajuta la dezvoltare este omul, prin actiunea sa, nu scrierea (de orice fel), cea din urma fiind cel mult un factor influentator.

Un exemplu ar fi faptul ca „o persoana citita” poate oricand sa iti dea definitia fericirii, dar nu poate spune ca a ajuns la fericire gratie unei carti citite. Cu siguranta reteta fericirii se gaseste in carti, multi au si notat-o. Dar intrebarea este de ce majoritatea nu au aplicat-o sau de ce, cei care au aplicat-o, nu sunt fericiti? Poate pentru ca sunt prea ocupati sa se afunde in urmatoarea carte, in care poate vor gasi o reteta mai buna si infinit mai simpla, si tot asa.

A participa la cursuri nu este suficient!

Am invatat o data la un curs despre „tehnica aruncarii palariei peste gard”. Aceasta presupunea un pas mare in directia indeplinirii unui obiectiv, un pas care sa te oblige cumva sa mergi pana la capat cu indeplinirea acelui obiectiv. Daca spre exemplu, obiectivul tau era sa sari gardul, atunci, ca sa te convingi sa o faci, tehnica presupunea sa arunci ceva drag tie peste gard (exemplu palaria) si astfel trebuia sa-l sari, pentru a-l recupera. Un alt exemplu ar fi platirea unui abonament la o sala de sport in avans, pentru 1 an. Banii investiti te vor obliga cu siguranta sa mergi la sala. In ciuda obligatiei, poti decide sa NU mergi, si atunci ai irosit niste resurse.

Viata noastra este formata din multe „palarii” aruncate si recuperate, dar sunt si cateva pierdute pentru totdeauna. Investitia intr-o carte de entertainment  spre exemplu, este catalogata de regula ca o reusita : fie ti-a placut si atunci a meritat banii, fie o sa-i placa altcuiva cand o faci cadou, si tot nu iesi in pierdere. In ceea ce priveste un curs de dezvoltare personala, suma este net superioara unei carti si la fel si riscul ca investitia sa se dovedeasca a fi una neproductiva.

Care e diferenta, vei intreba, avand in vedere faptul ca tu primesti valoarea acelui curs, pana la sfarsitul cursului? Diferenta e ca fara punere in practica, valoarea este inexistenta iar volumul de informatii teoretice se va disipa de la o zi la alta, in negura uitarii.

Totodata, pericolul la curs este mai mare decat la cititul cartilor pentru ca simpla prezenta in sala de curs iti hraneste ego-ul si se creeaza falsa impresie ca dimensiunea revelatiilor avute presupune si asimilarea principiilor si tehnicilor predate. Cumva, in mod indirect, se realizeaza o tranzactie inconstienta intre „am dat un ban, deci am primit valoare; sunt schimbat / transformat /dezvoltat instant, pentru ca am inteles tot ce s-a discutat, sunt de acord si imi doresc evolutia”.

A fi pozitiv nu este suficient!

Citatele si filmele motivaționale sunt creatii sublime, care ne incanta dar care raman ancorate in abstract. Post-it-urile de pe oglinda din baie nu te vor motiva sa-ti urmezi visul, ci tu trebuie sa depui efort in aceasta directie.

O persoana dezvoltata nu este neaparat pozitiva, cum nici detinerea unui gandiri pozitive nu inseamna ca esti evoluat pe partea de dezvoltare personala. Gandirea pozitiva te salveaza atunci cand te simti descumpanit sau cand te regasesti intr-o situatie aparent fara solutie. In concret, te ajuta sa iesi din starea de panica sau anxietate si sa crezi in existenta unei solutii, in cautarea careia te vei lansa mai cu spor.

Insa, tot gandirea pozitiva este cea care te blocheaza in prezent la stadiul actual, cu problemele actuale, sub falsa impresie ca „e bine si-asa” sau ca „totul va fi bine”. Cu alte cuvinte, creaza o falsa stare de multumire, mascand frustrari si anihiland dorinte de schimbare/evolutie.

In concluzie, devoltarea personala este un proces individual care ar trebui ghidat de un profesionist, la care te incurajez sa apelezi, decat sa faci incursiuni si investititii neproductive.

Un coach personal este cel mai in masura sa te indrume in acest proces, in functie de obiectivele pe care i le comunici. Acesta iti va „prescrie”, precum prescrie un doctor o reteta, un anumit numar redus de materiale de studiu, pentru a lucra punctual si eficient ariile de interes.

Daca totusi alegi sa faci acest demers singur, fara niciun ajutor, va trebui sa faci eforturi pentru a nu abandona. Exista o multitudine de materiale pe piata, mai mult sa mai putin ajutatoare.  Din cauza aceasta, exista riscul sa experimentezi cele doua fenomene descurajante  : „decision fatigue” in urma alegerii materialelor existente pe piata si ulterior a senzatiei de „brain fog” in urma consumului la intamplare a oricarui document neavizat.